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Die Eltern unterliegen neuen Arbeitsregeln


Durch die Regulierung wird die Beteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt verbessert, die Annahme familienbezogener Freiheiten und flexibler Arbeitsbedingungen gefördert.

Der Rat der Europäischen Union hat einen neuen Verhaltenskodex für Eltern und Pflegepersonen verabschiedet, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu verbessern.Die Eltern unterliegen neuen Arbeitsregeln Informationen zufolge verbessert die Regulierung die Teilhabe von Frauen am Arbeitsmarkt, fördert familienbezogene Freiheiten und ermöglicht flexible Arbeitsbedingungen. Also die Eltern und die Betreuer Wir werden berufliche und private Interessen leichter in Einklang bringen könnenund sind motivierter zu arbeiten, was auch den Unternehmen zugute kommt das Gesetz des Vaters einer solchen väterlichen Freiheit, wovon zwei Monate bezahlt werden und nicht zwischen den Eltern übertragbar sind. Die Höhe des Entgelts und die Altersbeschränkungen für das Kind werden von den Mitgliedstaaten festgelegt. . Das Recht auf Vaterschaftsurlaub hängt nicht von der Beschäftigungsdauer des Betroffenen ab. Der bezahlte Vaterschaftsurlaub kann jedoch einer Dienstzeit von sechs Monaten unterliegen. In Bezug auf den Elternurlaub können die Mitgliedstaaten, die dieses großzügigere System anwenden, ihre nationalen Vorschriften beibehalten. Das Pflege- und Betreuungspersonal kann 5 Werktage im Jahr arbeiten. Die Mitgliedstaaten können eine andere Frist anwenden, Urlaub von Fall zu Fall gestatten und zusätzliche Bedingungen für die Ausübung dieses Rechts festlegen. die geschriebene Sprache Ein weiterer Schritt für Frauen und die Gleichstellung von Männern felй. Die gegenwärtigen Umstände machen es für Männer weniger wahrscheinlich, in Elternzeit zu gehen oder Betreuungs- oder Betreuungsaufgaben zu übernehmen. Es wird erwartet, dass der Anteil der unbezahlten Arbeit, die von Frauen geleistet wird, sinkt und Frauen mehr Zeit für bezahlte Arbeit haben, was auch zur Beseitigung der geschlechtsspezifischen Unterschiede beiträgt. Tag tritt in Kraft. die Die Mitgliedstaaten haben nun drei Jahre Zeit, um zuzustimmen und die erforderlichen Rechts- und Verwaltungsvorschriften zu erlassen, um der Richtlinie nachzukommen.
  • Männer sind nicht auf väterliche Freiheit angewiesen
  • Das EP stimmte für einen Vaterschaftsurlaub von mindestens 10 Tagen
  • Das ist es, wonach Männer suchen